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汽车人才顾问林飞

发布日期:2021-10-12

  四十年的职业生涯,领跑一到两年意义也不大。上面的长期主义,我感觉也是一个常识。常识最简单了,往往大学生就能分析出来,但是相信常识,按照常识去做事情的人好像少了些。我还是相信成王败寇,这公号2014年开,那会我…

  目前提供行业公司背调服务。 您马上要面试,希望对公司多一些准备 内部推荐 您提出需求和需要咨询的问题 我寻找可以回答问题的被咨询人 备注:咨询内容仅限于求职用,不涉及商业秘密…

  很多人迷失在追求高效的方法中,如果真的有独树一帜的方法让我们脱颖而出,那么你能很快掌握,别人也可以,很难成为自己的专业能力的“护城河”,长期一个领域的刻苦,谁敢来挑战? 猎头前几年,我会被候选人迷惑…

  阿里所在的赛道,市场多变,业务环境复杂(可能是所谓的VUCA时代),没有任何一个人能够给出明确的正确答案,所以需要在同一个方向上放上几个团队去赛马,看谁能胜出,也许最后牺牲了几个团队,但对于整个团队来讲,有一…

  基本上大家给我的留言,我都会看到,并且回复。 当然有些职业发展阶段,我感觉就跟死刑一样,或者“癌症”晚期了,我能力有限,无力回天,我也会如实相告。 汽车人才顾问,是我自己创造的词,本意想要显得咨询,实际…

  Auto Space 通过打造一支具备合伙人精神并且能够团结、勤奋、心怀抱负的专业团队,构筑中国汽车领域最专业的投资孵化、最高效的私募融资、最落地的战略咨询同时极具行业资源整合服务能力的综合平台,助…

  汽车电池是新能源汽车的核心部件,下图是2019年6月(上半年)的动力电池装机总电量排名。 如果企业需要电池人才,表格提供了很多目标企业。装机量从我的角度出发就是量产的产品。一个产品真正走向量产,是一个…

  据传最近有个大佬离开了A公司,一个猜测的原因是:钱花出去了,财务一审核,发现花太快了。需要去切实去查查内部的运行情况:资金是不是稳健、是不是真实有效的靠谱项目、江苏沿海首个风电并网“专用通道”——通海5,项目是否真实在推进。这种项目,哪怕没有大佬离开,…

  领导对你的期望一定是很高的,你需要达成预期,如果达不成,裁员第一个就是你,今年就有不少这个事情,现在叫“优化”;如果你要的薪水少了,领导会通过机会、绩效和项目奖金平衡过来,领导也不是傻子;非合理的…

  我有个朋友,年薪在50-80万之间,适合做物流总监,全国范围内如果有合适的机会,有劳告知,感谢。…

  2018年下半年跟氢能源电池人才去沟通的时候,他们的说法是,锂电池补贴要逐步取消,氢能源电池的补贴不取消,一辆大巴车,补贴好像是至少50万起,一副补贴就能养活车企的感觉,而且丰田的车卖出去不少数量,也激发了一…

  今天多个地方发出来如下的2张图,分享给大家。希望各位好好努力工作,创造更多成绩,跟企业一同进步和成长。企业的健康良性发展,各位的薪水才能有保障,对市场整体来说是有利的,如果事情属实,各位跟企业一起努力吧。 …

  第二,了解自己过去的工作经历可以为自动驾驶系统创造哪些价值要不定期去试试,因为企业目前不回你,可能是目前真没有,等有了,未必可以想起你,所以需要你持续沟通,最好可以进入对方的人才库。 我之前有碰到过…

  最近有个公司动作很大,把发动机、线束、座椅等各个零部件独立出去了,未来要独立承接客户。因为干不好就淘汰了,活下来的都是有活力的,没活力的就没有了。 有哪些独立的事业部呢? …… 我起了个头,各位知…

  正常情况下,公司内的信息对外沟通分为三种,一是发布类,这类信息是单向的,接收信息的人只听就好了,一般不会给接收信息的人反问问题的可能性,当然发布信息的人可能会给充足的解释和答疑,这个一般用于自上而下的信…

  首先多数从外企过来的人都是抱着高薪高岗的目的来到民企,但是说实话很多人的能力、资历、经验还达不到新的岗位的能力要求。由于在某些方面的专业标准甚至流程体系尚未成熟,因此企业需要你制定计划,标准以及实施方案…

  王总最后说等我晋升上来这个位置后再去看当时的任命就明白,张经理这个人业务能力强,但是性格特别强硬,上来之后,跨部门合作上会是他最大的短板,你作为一个高级经理单纯业务能力是可以的,但是在这个民企到了部门这个层面…

  如果目前您对于福特汽车的研发类职位感兴趣,请直接回复您的最新版简历给:或者 对本次福特举办的活动有任何疑问或者想要了解更详细的信息,…

  原因: 第一,跟融资条件有关系,打个简单比方某个造车公司说2018.1.1号自己估值50亿融了10亿,投资方是A基金,投资协议说10亿1年到账,而到账的具体细则是:1.1号给1亿,3.1号给…